В начале февраля в Индии состоялась Международная КОнференция "Женщины и новые технологии" . Российскую Федерацию на этом представительном форуме представляла Сопредседатель Совета по консолидации женского движения России Ирина Рукина.

   В своём докладе со знаенательным названием "Лидерство женщин в сфере технологий" она отметила:

Один из замечательных мыслителей современности Дарио Салас Соммер в своей книге «Мораль XXI века» написал: «Благотворительность – это лишь полумера, не способная победить нищету, поскольку её истинная причина – в болезни мировой экономики по вине господствующей финансовой системы. Нищету не преодолеть до тех пор, пока не удастся создать здоровую экономику, свободную от долгов и кабальных процентов».

Экономика, которая усилиями определённых групп влияния создаёт колоссальное противоестественное разделение на богатых и бедных, невольно в качестве положительной альтернативы порождает появление искренних и честных, готовых к служению обществу людей, которые пытаются помогать нуждающимся, часто не замечая, что тех, кто нуждается становится всё больше и больше, а благотворителей – всё меньше и меньше. Особенно остро эта тенденция проявляется в периоды кризисов.

Кризис, который поразил мир в начале XXI века, очень больно задел многие страны мира, в том числе Россию. В этих условиях принципиальное значение имеет идея равного доступа женщин к решению проблем модернизации экономической и финансовой  сферы, их участие в политических процессах. К сожалению, выборы в Государственную Думу, которые только что прошли в России, показали тревожную тенденцию, а именно – снижение присутствия женщин в главном законодательном органе страны. С одной стороны объявлен курс на модернизацию и инновационное развитие экономики, с другой стороны женщин отстраняют от решения важнейших вопросов современности. Женщинам позволено снижать накал страстей, вызванный издержками несправедливой экономической, финансовой и политической системы, помогая тем, кого выбрасывает за борт такая несправедливость. Но позволено ли женщинам стать у руля модернизации наравне с мужчинами? Ответ очевиден. Пока нас там нет. И речь здесь даже не о гендерном равенстве. Всё гораздо глубже. Женщины несут в себе мощный потенциал обновления существующей системы, но именно к этому система часто бывает  не готова.

Когда мы говорим об инновационности, мы должны чётко представлять себе, что есть определённая последовательность в реализации главных принципов структурных изменений в обществе. Итак, номер один – инновационность мышления. Ещё великий Альберт Эйнштейн писал: «Для того чтобы добиться чего-то в жизни, надо изменить мышление». Номер два – инновационность управления. Давайте всё-таки не забывать, что за последние десятилетия выросли, как на дрожжах поднялись замечательные успешные в бизнесе и в социальной сфере женщины, истории успеха которых часто поражают воображение. И только после первых двух видов инновационности появляется третий – инновационные разработки, превращающиеся в готовый продукт, востребованный гражданами и приносящий в успех и процветание обществу. Женщины кстати очень хорошо умеют это делать, потому что женщина  по природе своей – созидатель, а не разрушитель.

Справедливости ради надо сказать, что социологические исследования последних трех лет доказывают, что с началом кризисных явлений в экономике – примерно с ноября 2008 года, резко повышается число женщин, призванных на посты топ-менеджеров российских компаний. Данный факт обнаружила крупнейшая международная аудиторская компания «Pricewaterhouse Coopers». Например, среди назначенцев 2009 года 40 % женщин, тогда как за год до этого их было 30%. В 2011 году рост остановился, но все-таки это очень серьезный гендерный сдвиг в карьерной иерархии. При этом надо сказать, что число женщин с высшим образованием в России на 6 % больше, чем мужчин, а работает большинство женщин в отраслях с более низкой оплатой труда.

Мне бы хотелось поделиться своим карьерным опытом, хотя он не является типичным для нашей страны. Мне всегда было интересно работать над различными по характеру проектами, объединенными одним общим качеством – новаторством. Как Генеральный директор компании, которая занимается созданием инновационного промышленного кластера в г. Москве, я не могла не понимать насколько высока цена коррупционной ренты для бизнеса. Этот вопрос не решается путем проведения разовых акций и отдельными арестами коррумпированных чиновников. Нужна мощная система противодействия коррупции не только в рамках одной страны, но и на международном уровне. В течение нескольких лет Комитет по борьбе с коррупцией, а это общественная организация, где я возглавляю международный департамент, создает систему конкретных механизмов противодействия. При поддержке Его святейшества Шри Шри Рави Шанкара мы разработали международную программу «Мир без коррупции», поддержанную странами, входящими в сеть Глобального договора ООН. Мы выпускаем единственный в мире журнал «Антикоррупционер», где в частности рассказываем об опыте борьбы с коррупцией в разных странах. Как профессор Международного Университета я преподаю студентам курс по воспитанию антикоррупционного сознания. Тема глобальная, и ей нужно посвящать отдельную конференцию.

Ну и наконец я не могу не сказать о проекте, который успешно стартовал в 2011 году. Этот проект называется «50 +»  и направлен на поддержку лиц пожилого возраста. Мы, группа активных женщин, общественных деятелей провели социологические опросы, изучили проблемы пожилых людей в нашей стране и начали создавать комплексную систему поддержки старости. Это может быть первый  социальный проект такого рода, где  власть и  бизнес поддержали нашу концепцию и помогли сделать первые шаги. Создание рабочих мест, обучение, комфортная среда проживания, производство товаров и услуг для людей зрелого возраста – вот неполный перечень наших планов. В этом году в Москве очень успешно прошел организованный нами Международный Форум и выставка «50+». В рамках Форума проводились мастер-классы, концерты, встречи с интересными людьми, консультации по трудоустройству и медицине, читались лекции. Российская организация «Искусство жизни» принимала самое активное участие в Форуме-выставке. Только женщины могли поднять эту огромную по важности тему и обеспечить широкий общественный резонанс. 

Все перечисленные проекты связаны между собой. Бизнес и государство создают рабочие места для людей зрелого возраста, которые хотят работать. Социальная программа «50+» обеспечивает огромный фронт работ для    бизнеса, это новые заказы, услуги и  т.д. Разрабатываются новые образовательные, медицинские и культурные программы.

Вывод из всего сказанного предельно простой.  Мы конечно понимаем, что  перспективы женского движения при бюрократическом пути развития страны очень слабые. Женское движение может быть реализовано только снизу и только в демократическом государстве. Но мы также понимаем, что диалог власти, бизнеса и общества возможен. Это и есть на самом деле путь к демократическому государству. 

Совет по консолидации женского движения России – надпартийная организация, ставящая своей основной задачей реализацию 19 Статьи Конституции – обеспечения равенства прав и возможностей мужчин и женщин во всех сферах жизни: экономической, политической, общественной, культурной.

Особенность Совета – объединение усилий различных общественных организаций и представительниц различных партий для решения общих задач.

ОНФ – организация с политическими целями, принимающая участие в праймериз только одной партии – «Единая Россия». Именно поэтому  вступление в ОНФ ограничило бы возможности и сократило базу Совета.

Личное или коллективное членство организаций, вошедших в ОНФ  - личный или групповой политический выбор и не является препятствием для продолжения работы в Совете, если лицо или организация продолжают разделять декларированные цели и задачи Совета.

Совет считает задачи защиты прав и расширения возможностей в женщин в России долгосрочными и приоритетными по отношению к любым избирательным кампаниям.

Мы предлагаем молодым мужчинам всего мира в возрасте от 18 до 25 лет:

Представить себе, как будет выглядеть мир без насилия над женщинами и девочками.

Mасштабно и позитивно осмыслить концепции равенства, разнообразия и уважения.

Используя свою фантазию и художественные способности, выступить против всех форм насилия в отношении женщин и девочек.

Закрепляя успех проведенного в 2010 г. конкурса печатной рекламы «Мы можем покончить с нищетой», посвященного теме Целей развития тысячелетия, на который было направлено более 2 000 работ из 34 европейских стран (http://finalists.wecanendpoverty.eu/), в текущем году было решено осуществить аналогичную инициативу. Нынешний конкурс посвящен проблемам гендерного равенства и искоренению всех форм насилия в отношении женщин и девочек.

25 марта в гостинице «Юность» прошла церемония награждения Международным знаком общественного признания «Серебряный голубь».

Он был вручен активным женщинам, которые сотрудничают в разных сферах в рамках организации «Лидеры мирового сообщества».Церемонию провели с участием общественной организации «Женщины нашего города».